什么是“情境訓(xùn)練”?
情境訓(xùn)練的定義
情境訓(xùn)練——是利用人工創(chuàng)設(shè)的特殊場(chǎng)景形成以情境為基礎(chǔ)的沉浸式“場(chǎng)訓(xùn)練環(huán)境”,參訓(xùn)者在真實(shí)或高度仿真的訓(xùn)練情境中與其他成員相互對(duì)話、緊密互動(dòng)形成“實(shí)踐共同體”。實(shí)踐共同體成員在真實(shí)的實(shí)踐活動(dòng)中,共享著自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),并通過團(tuán)體“協(xié)商”與群體“對(duì)話”,逐漸形成一種集體智慧,共同達(dá)成對(duì)知識(shí)技能的深刻理解與掌握,完成“實(shí)踐共同體”向“學(xué)習(xí)共同體”的轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)共同體成員在情境訓(xùn)練中獲得的知識(shí)技能在被應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)工作或生活中的同時(shí),共同體成員繼續(xù)對(duì)“目標(biāo)共同體”原有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行發(fā)展與再創(chuàng)造,推動(dòng)“目標(biāo)共同體”向“使命共同體”與“命運(yùn)共同體”的不斷進(jìn)化,最終實(shí)現(xiàn)參訓(xùn)者個(gè)體與所在共同體的持續(xù)發(fā)展與進(jìn)步。
綜上所述,因此:
◆ 情境訓(xùn)練——是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)方式展開,逐步由外及內(nèi)、由表及里、由遠(yuǎn)至近、由淺至深、彼此互動(dòng)、合法利用資源、合理分享經(jīng)驗(yàn)的過程。
◆ 情境訓(xùn)練的本質(zhì)——絕非僅僅是為了習(xí)得一些事實(shí)性的知識(shí),更重要的是在于培育具有主體意識(shí)的思維與行動(dòng)能力。情境訓(xùn)練要求參訓(xùn)者置身于知識(shí)技能產(chǎn)生的特定情境之中,以積極的姿態(tài),參與真實(shí)的實(shí)踐活動(dòng)。
◆ 情境訓(xùn)練的意義——連同參訓(xùn)者知識(shí)技能的獲得都是在參訓(xùn)者和訓(xùn)練情境的互動(dòng)、參訓(xùn)者與參訓(xùn)者之間的互動(dòng)過程中生成的。
情境訓(xùn)練的共同體發(fā)展理論
實(shí)踐共同體:參訓(xùn)者在訓(xùn)練情境中參與具體的實(shí)踐活動(dòng),與其他參訓(xùn)者一起形成實(shí)踐共同體
學(xué)習(xí)共同體:共同體成員在實(shí)踐活動(dòng)中不斷發(fā)展個(gè)人的知識(shí)技能水平,同時(shí)共享知識(shí)技能與學(xué)習(xí)資源,逐步轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)共同體
目標(biāo)共同體:在群體互動(dòng)與協(xié)商中,共同體成員的認(rèn)知與思維逐漸融合,形成趨同的目標(biāo)與信念系統(tǒng)
使命共同體:共同體成員在訓(xùn)練活動(dòng)中形成的目標(biāo)與信念系統(tǒng)逐步遷移到實(shí)際工作中,并與企業(yè)經(jīng)營(yíng)使命相結(jié)合,發(fā)展成具有共同事業(yè)追求的使命共同體
命運(yùn)共同體:共同體成員在一致的行動(dòng)中潛移默化的形成共同的文化與價(jià)值理念,最終建構(gòu)為相互影響、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的命運(yùn)共同體
情境訓(xùn)練的循環(huán)發(fā)展圈
基于成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的情境訓(xùn)練設(shè)計(jì)理念
- 01參與動(dòng)機(jī)工作或生活的需要;主動(dòng)參與,而非被動(dòng)接受
- 02訓(xùn)練本質(zhì)培養(yǎng)實(shí)踐活動(dòng)能力,提高知識(shí)技能水平
- 03活動(dòng)內(nèi)容源自于現(xiàn)實(shí)情境,參與真實(shí)的實(shí)踐。具有現(xiàn)實(shí)性、意義性和挑戰(zhàn)性
- 04組織過程建構(gòu)學(xué)習(xí)共同體,個(gè)體與共同體相互作用,形成動(dòng)態(tài)的發(fā)展系統(tǒng)
- 05結(jié)果評(píng)價(jià)注重解決實(shí)際問題的能力,以及對(duì)學(xué)習(xí)共同體發(fā)展的貢獻(xiàn)與影響
情境訓(xùn)練的學(xué)習(xí)框架
情境訓(xùn)練的特點(diǎn)
主動(dòng)選擇參與
參與真實(shí)情境
知識(shí)互動(dòng)共享
循環(huán)持續(xù)發(fā)展
解決實(shí)際問題
注重個(gè)體差異
身份關(guān)系平等
動(dòng)態(tài)綜合評(píng)價(jià)
情境訓(xùn)練實(shí)施的基本原則
- 尊重參訓(xùn)者的主動(dòng)性選擇
- 尊重并承認(rèn)參訓(xùn)者過往的經(jīng)驗(yàn)
- 關(guān)注參訓(xùn)者的實(shí)際需要
- 關(guān)注訓(xùn)練情境與實(shí)際工作和生活的鏈接
- 關(guān)注參訓(xùn)者對(duì)活動(dòng)的認(rèn)知與接受度
- 關(guān)注并重視參訓(xùn)者之間的互動(dòng)和分享
- 關(guān)注學(xué)習(xí)共同體的成長(zhǎng)與發(fā)展
- 關(guān)注參訓(xùn)者解決實(shí)際問題能力的提升
山美特情境訓(xùn)練系統(tǒng)