發布時間:2018-07-17 14:49:43 來源:山美特 訪問量:9次
戶外拓展培訓培訓教練只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向隊員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重隊員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中,教練也只是點到為止,主要讓隊員自己來講,達到自我教育的目的。
隨著生活節奏的加快,社會分工越來越細,工作壓力也越來越大,人與人之間,行業與行業之間的挑戰也更多更復雜。戶外拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素,學員從中在個人和團隊的層面,都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。
戶外拓展培訓往往是以團隊的形式參與,在團隊中每一個成員都要扮演一個特定的角色,承擔一定的義務,在完成任務的過程中,與其他成員的溝通顯得十分重要。為了出色地完成任務,在集體活動中,不同性格的人需要相互理解和磨合,善于與同伴協作、溝通,學會關心他人,換位思考,包容他人,這樣既改善了人際關系,又培養了協作精神。
在戶外拓展培訓中教官充分調動學員的積極性,投入到每個項目中,讓學員體驗,面對各種不同的環境及挑戰,學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓,以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。
山美特戶外拓展培訓在拓展培訓過程中都有獨特的策劃與創意,將講座式的培訓與戶外體驗式培訓緊密結合,不斷的延伸、提煉出更高效、更安全、更愉悅的企業拓展培訓方式。既然是成都企業拓展,就應該符合企業的特點,以促進企業發展、員工技能與心理提升為目標,來制定適合的戶外拓展項目,來促進企業員工的精神激勵、心理導向和身體的磨煉。