安康拓展培訓

很多企業(yè)認為培訓效果的評估是安康戶外拓展訓練機構(gòu)和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結(jié)束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：安康拓展培訓

安康的拓展公司

安康團隊拓展訓練是幫助團隊挖掘個體潛力，提高銷售團隊個體的積極性，訓練個體的勇氣、自信、影響力和意志力；幫助公司建立一支更加擁有能力，更加充滿自信，更高效運轉(zhuǎn)的銷售團隊。tag：安康的拓展公司

安康企業(yè)素質(zhì)拓展

安康戶外拓展訓練又稱“體驗式訓練”，偏重培養(yǎng)員工的團隊知道、貢獻精力，有助于增強團隊成員之間的信任度和職責感，這種訓練辦法在外資企業(yè)早已成為新員工訓練的必修課。tag：安康企業(yè)素質(zhì)拓展

安康青少年拓展夏令營

安康戶外親子拓展讓孩子參加野外拓展時，可以學到與人溝通，人際關(guān)系，自我價值，取得支持，化解沖突，建立和諧關(guān)系，還可以學到照顧自己，解決困難。利用環(huán)境條件，互相幫助，提高自信心和認識大自然，這些是在家中面對電視、電腦無法得到的。tag：安康青少年拓展夏令營

山美特戶外拓展培訓是國內(nèi)率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。