北京公司拓展訓練

北京戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一。研究資料表明，員工對傳統課堂式學習的吸收程度大約只有25%，但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80％。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓，它揉合了高挑戰及低挑戰的元素，使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，它強調了讓受訓者去“感受”學習，而不僅僅是在課堂上聽講。tag：北京公司拓展訓練

北京野外拓展

北京戶外拓展訓練團隊聚人心活動創新助提升，通過組織開展團隊拓展活動，拓展不斷調整成員思維方式和工作模式，加強組織員工間的協作精神，從而提高工作效率，創造更大的效益。而開展創新性項目，則是強調在思想上與行動上共同踐行“以新致勝”的觀念，把新點子、好點子、金點子落實到實際活動中來。tag：北京野外拓展

北京野營拓展

北京戶外拓展訓練通過喚醒學習者的內心革命促進他們終身學習，是培訓創新的重大主題!讓活動載體承載愉快教育，游戲過程中的情感激勵.是游戲參與者內部自發產生的，而不是用非活動方式由外部植入的。這種激勵特征，比課堂講授法的外部引進的激勵更加使人感到強烈而新鮮。tag：北京野營拓展

野外拓展訓練北京

在北京戶外拓展訓練的過程中，員工在完成任務的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感，會為所在的集體驕傲。訓練過程中產生了大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，這有助于減少團隊內部的分歧和不良競爭性因素，經過這樣的團隊建設后，員工的凝聚力會加強，員工流動率和流失率也會大大減少。tag：野外拓展訓練北京

山美特戶外拓展培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗，并可以根據客戶需要開展全程英語授課。