達州公司拓展活動

在達州戶外拓展培訓前后溝通能力、認同感等四個維度都發生明顯的變化，都有一定程度的提高，說明培訓是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高，大部分成員在破冰及后幾次的拓展項目培訓后，都能做到充分發言，把心中的想法盡情的表達出來讓大家了解，團隊中因個人人格特質、或工作職位的高低而被忽略其表達意見的情況明顯減少，雖然團體中難免會因彼此的意見不一而產生沖突，但是能夠將沖突透過溝通、協調的方式來達成團隊間的公識是相當重要的，因此我們認為一個有效的團隊決策是必須從良好的溝通中獲得，因為經由溝通可以讓每個人對自己所處組織的目標有所了解。 tag：達州公司拓展活動

達州年會+拓展

達州團隊拓展訓練培養學員相互溝通的能力，從中找到最合適最有效的溝通方式！通過設計的一系列拓展項目，幫助學員相互了解彼此，增加彼此之間的信任，敞開心胸來認識不同人之間的差異。tag：達州年會+拓展

達州室內拓展訓練場所

達州企業內訓是一種組織性學習，克服了應試教育中單打獨斗的弊端，學習效率顯著提高，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。tag：達州室內拓展訓練場所

達州拓展紅軍長征

達州戶外拓展培訓過程中引導團隊成員們戰勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環境下的挑戰。無形中，團隊的凝聚力、承受壓力的能力在不斷的提升! tag：達州拓展紅軍長征

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關理論，通過建構主義教育思想具體化學習任務，最終以寓教于樂的形式呈現，這彌補了傳統教育的純理論模式的不足。