公司的員工工作的時間長了免不了有惰性,有私心,早期的熱情也慢慢的消退;員工與員工之間免不了有摩擦、意見、牢騷;而且當(dāng)員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的行為發(fā)生。所以,在這個時候,大家一起來做鄂爾多斯戶外拓展訓(xùn)練,一起同吃同住、一起完成項目、相互交流、溝通、協(xié)調(diào);讓他們漸漸的找回團(tuán)隊的凝聚力,找回當(dāng)初的融洽。tag:鄂爾多斯附近哪里有團(tuán)隊拓展的
鄂爾多斯戶外拓展培訓(xùn)讓學(xué)員親身參與進(jìn)來,去感受大自然的博大,去感受培訓(xùn)的整個過程,在培訓(xùn)的過程中有快樂、痛苦、磨難。真正的讓學(xué)員通過拓展訓(xùn)練讓學(xué)員能夠在以后生活和工作中,以積極的人生和工作態(tài)度,創(chuàng)新的精神,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,揮發(fā)他們的余熱,為公司的未來貢獻(xiàn)他們的價值。tag:鄂爾多斯市組織拓展
在鄂爾多斯戶外拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練項目中學(xué)員之間沒有利益關(guān)系,沒有上下級,沒有能力區(qū)分。在這些條件的基礎(chǔ)下才能激發(fā)學(xué)員最全身心的投入,才能在拓展醒目中清楚的認(rèn)識到自己的能力缺陷,在游戲中有所感悟,在活動中從新找回奮斗的目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊合作意識、培養(yǎng)團(tuán)隊之間的進(jìn)取精神。tag:鄂爾多斯素質(zhì)拓展培訓(xùn)
面對今天激烈的市場競爭,很多人已經(jīng)意識到了,激發(fā)人的潛能、再造團(tuán)隊精神比獲取專業(yè)知識和技能更有價值。鄂爾多斯團(tuán)隊拓展訓(xùn)練已被認(rèn)為是最有效的針對團(tuán)隊培訓(xùn)的方法之一研究資料表明,員工對傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%,但對體驗式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80%。tag:拓展培訓(xùn)鄂爾多斯
山美特戶外拓展培訓(xùn)是一家以“為客戶創(chuàng)造價值”為目標(biāo),以“學(xué)員為中心,以績效為導(dǎo)向”為理念,以“為客戶創(chuàng)造獨特體驗”為使命的公司。擅長領(lǐng)域為體驗式培訓(xùn),如:以團(tuán)隊建設(shè),新人融入等為主題的拓展訓(xùn)練;沙盤模擬,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的體驗式室內(nèi)課;擁有設(shè)計感,故事感,參與感及探尋意義的體驗式年會;量身為企業(yè)打造培訓(xùn)師隊伍;參與設(shè)計年度培訓(xùn)計劃,完善培訓(xùn)體系。