南充戶外拓展協(xié)會(huì)

南充戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目更注重學(xué)員們的態(tài)度培訓(xùn)，而對(duì)企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定著其工作績(jī)效，工作績(jī)效又往往決定著企業(yè)的效益。相對(duì)的對(duì)于態(tài)度培訓(xùn)在中國(guó)目前來(lái)說(shuō)是比較少見和缺乏的，從培訓(xùn)企業(yè)反饋回來(lái)的信息看，拓展訓(xùn)練對(duì)于團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量建設(shè)是很有幫助的。tag：南充戶外拓展協(xié)會(huì)

南充市戶外拓展公司

南充戶外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。tag：南充市戶外拓展公司

南充拓展年會(huì)

南充戶外拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，通過各式各樣、生動(dòng)有趣以及一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒?dòng)中，同時(shí)透過學(xué)員之間的互相分享討論，將本身枯燥的知識(shí)理論生動(dòng)的體現(xiàn)出來(lái)，讓學(xué)員們更好更快的吸收。從而達(dá)到提升企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)、成員之間的溝通，增強(qiáng)企業(yè)員工之間的信任，從而提升企業(yè)氛圍。tag：南充拓展年會(huì)

南充拓展團(tuán)隊(duì)

南充戶外拓展訓(xùn)練中絕大都數(shù)時(shí)間都處在交流溝通當(dāng)中，團(tuán)隊(duì)伙伴以完美完成項(xiàng)目挑戰(zhàn)為終極目標(biāo)。在整個(gè)過程中大家互相幫助，在商討對(duì)策時(shí)要交流觀點(diǎn)，分享經(jīng)驗(yàn)，甚至互相質(zhì)疑。在商討對(duì)策、集思廣益的過程中大家慢慢體會(huì)溝通的藝術(shù)。tag：南充拓展團(tuán)隊(duì)

山美特戶外拓展培訓(xùn)長(zhǎng)期致力于開發(fā)新穎、獨(dú)特、匹配的體驗(yàn)式培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練、真人CS野戰(zhàn)、企業(yè)培訓(xùn)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題活動(dòng)、年會(huì)策劃）課程及方案，為客戶方定制新穎、實(shí)用的成長(zhǎng)解決方案。