南充戶外拓展培訓公司

南充戶外拓展訓練課程是在有目的有計劃設計的特定生活場景中進行的，課程的內容的選擇從現實出發從學員的興趣出發并結合學生原有的知識經驗，在活動中通過知識的內化和重新構建形成新的知識體系。拓展訓練課程的學習模式是體驗——反思——歸納總結——應用學員能夠在原有知識的基礎上通過體驗，反思，歸納和總結最終又應用于實踐。tag：南充戶外拓展培訓公司

南充素質拓展

南充戶外拓展培訓提高員工的職業忠誠度和歸屬感。一個優秀的員工總是具有強烈的團隊合作意識---團隊成員之間相互幫助、相互學習、相互尊敬，員工在團隊內的重要性更為明顯，其團隊意識也就更強烈；團隊對于企業的重要性比個人要更為明顯。所以，利用團隊的中介作用，企業可以更有效地培養員工的歸屬感。tag：南充素質拓展

南充夏季拓展

南充戶外拓展訓練通過設計一些高空項目，克服畏懼心理。這些項目的設置，并非是說一定要逼迫去完成，而是通過正確引導讓正確面對自己的恐懼，去嘗試克服。這也是對自我生理與心理的極限挑戰，讓心理素質得到明顯的提高。在遇到困難時能積極應對，而不是畏縮逃避。拓展訓練中強化心理素質訓練，既是對學生練膽的嘗試，有時培養學生勇于突破自我心理極限的一次有效嘗試。tag：南充夏季拓展

南充小學拓展

南充戶外拓展培訓要求分組的進行訓練，強調團隊的合作。一個的力量有限時，是否想到幫助別人活著尋求幫助。每一個團隊成員都在為集體而努力的時候，就是一個團隊成功的開始。tag：南充小學拓展

山美特戶外拓展培訓是一家以“為客戶創造價值”為目標，以“學員為中心，以績效為導向”為理念，以“為客戶創造獨特體驗”為使命的公司。擅長領域為體驗式培訓，如：以團隊建設，新人融入等為主題的拓展訓練;沙盤模擬，企業內訓等不同形式的體驗式室內課;擁有設計感，故事感，參與感及探尋意義的體驗式年會;量身為企業打造培訓師隊伍;參與設計年度培訓計劃，完善培訓體系。