南充拓展活動(dòng)

南充戶外拓展訓(xùn)練通過解決固定的信念和假設(shè)來限制解決問題的創(chuàng)造性，這限制了人們思維和約束可能性的發(fā)生，最大限度地提高了參與者的創(chuàng)造性潛力，幫助他們找到識(shí)別和克服受限信念的方法。團(tuán)隊(duì)合作和溝通可以增加或防止創(chuàng)新思維。這個(gè)訓(xùn)練營激發(fā)了個(gè)人成長、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展的決心。tag：南充拓展活動(dòng)

南充戶外拓展同學(xué)會(huì)

南充戶外拓展培訓(xùn)中所體現(xiàn)的寬容、理解以及支持，無形中增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有了這樣的基礎(chǔ)后，團(tuán)隊(duì)高漲的士氣就會(huì)在每次執(zhí)行任務(wù)的過程中得以體現(xiàn)效率。tag：南充戶外拓展同學(xué)會(huì)

南充團(tuán)建拓展

南充團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí)；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：南充團(tuán)建拓展

南充周邊野外拓展

南充戶外拓展培訓(xùn)是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，參與和體驗(yàn)是拓展訓(xùn)練主要的表現(xiàn)形式，然后是體驗(yàn)后的引導(dǎo)和分享，這里實(shí)現(xiàn)升華，突出效果。好的教練有很深厚的操作功底，學(xué)員在參與項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)有更深刻的體會(huì)，在分享的時(shí)候還有更深刻的感悟，學(xué)員全情投入，不僅獲得感悟，跟多的是感動(dòng)。很多學(xué)員揮淚如雨就是最好的證明。tag：南充周邊野外拓展

堅(jiān)持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動(dòng)部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗(yàn)，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果，并不是一個(gè)會(huì)操作項(xiàng)目的教練就可以帶隊(duì)的，拓展的實(shí)質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！