南寧戶外拓展訓練

南寧戶外拓展訓練是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。tag：南寧戶外拓展訓練

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南寧戶外拓展培訓提高員工的綜合素質，員工的素質包括思想素質、知識素質、能力素質、心理素質等。員工的綜合素質優劣直接關系到組織的發展。通過體驗式培訓提高員工的綜合素質是組織培訓的重要手段。 tag：南寧露營拓展公司

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在培訓中參訓人員一起去體驗困難、挑戰、壓力、恐懼;在體驗學習中，增進同事之間相互理解和支持，讓大家超越平常的工作關系，建立更牢固的友誼，體驗風雨同舟、榮辱與共的感覺，真正的樹立合作和共同發展的信念。并在此過程中放松身心，以更好的精神狀態和更積極的心態投入工作。tag：南寧拓展公司排行

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南寧戶外拓展培訓使受訓者意識到：人與人之間如果沒有了信賴關系，就不能維持正常的人際關系，不能形成自我同一性，也就不能健全的生產和生活。 tag：南寧戶外拓展公司??

山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念，構建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統，研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。