紹興戶外拓展訓(xùn)練的開展,磨練了新老員工的意志,發(fā)揮了個人的潛能,增進了同事間的溝通,集體向心力有了大的提高。大家對自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認(rèn)識,與此同時,也鼓舞了公司團隊的士氣,增加了信任。tag:紹興地鐵附近拓展訓(xùn)練中心
紹興戶外拓展培訓(xùn)通過確定目標(biāo)、激發(fā)動機、理解內(nèi)容,然后進行練習(xí),最后教師做出評價。拓展訓(xùn)練不是簡單的體育加娛樂,它通過員工在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟,在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下,團隊成員共同交流,分享個人體驗,提升自我認(rèn)識。它有四個學(xué)習(xí)階段:體驗、反映、歸納、應(yīng)用。可見拓展訓(xùn)練的培訓(xùn)過程及基本環(huán)節(jié)和體育教學(xué)的過程和環(huán)節(jié)是基本相同的。 tag:紹興公司拓展活動
紹興企業(yè)內(nèi)訓(xùn)向員工講授諸如策劃、與人溝通和提高執(zhí)行力等知識時,不再局限在課堂講授或觀看錄象,通常是團隊領(lǐng)袖針對企業(yè)特別要求設(shè)計出方案,提出要求,受訓(xùn)者在明確目標(biāo)的前提下,通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學(xué)習(xí)機會,達(dá)到了理論與實踐相結(jié)合的目的。tag:紹興凱德商場室內(nèi)拓展
通過紹興戶外親子拓展,體驗家庭中的濃濃親情,促進父母與孩子之間的相互溝通、相互理解。tag:紹興小學(xué)生拓展活動方案
堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障,我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師,根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗,我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外,又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練,這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果,并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的,拓展的實質(zhì)重在引導(dǎo)和分享!