在一個企業內,其核心價值觀往往由其高層領導決定,而企業員工來自五湖四海。他們有種不同的區域文化,教育背景,和成長歷程,這些種種因素共同導致了員工與企業核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業的執行力,而更深層次的乃至影響企業的凝聚力和向心力。那么如何引領企業員工去認同企業的核心價值觀并融入企業呢?可以通過成都戶外拓展培訓,大家置身于同樣的環境,確立目標,建立統一的信念,通過共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務。這樣能使企業成員找到團隊的歸屬和榮譽感,促進他們迅速融于企業。這樣會大大的提高企業的執行力,增強企業的凝聚力和向心力。 tag:成都環境好的素質拓展
成都戶外親子拓展旨在為每個企業和家庭家庭提供一個悠閑的環境,通過活動、互動游戲,讓每個家庭成員增進彼此了解、建立友誼、相互扶持、相互信任、彼此感恩、加強合作精神。tag:成都親子拓展活動
成都戶外拓展訓練注重的是學習,是心智模式訓練,對體驗式培訓的機理和方法有深入地研究,不是搞“特種旅游”、或者休閑運動。在焦點關注企業的同時,亦將該機理和方法應用于社會的各個層面,比如學校、社區、特殊人群等,并收到了很好的效果。tag:成都拓展公司電話
成都戶外親子拓展設計內容豐富多彩,有單人游戲、集體游戲、小組游戲比賽等多種形式,游戲富有趣味性,吸引了家長和小朋友們的參與,大家在游戲中體會了快樂,在快樂中盡情的游戲,玩得不亦樂乎。tag:周末孩子拓展訓練成都
山美特戶外拓展培訓的拓展項目是經過無數經驗總結,擁有心理學、行為學等多個領域的驗證,再經過無數的實踐驗證才得出的。實際上國內的拓展項目的形式上是差不多的,之所以拓展的結果有所差異,是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導、拓展學員情緒的調整和學員體驗后的總結和分享。