1)培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，體驗有效溝通渠道和溝通方法。
2)強調(diào)團隊的信息與資源共享 ，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。
3)培養(yǎng)團隊成員系統(tǒng)化思考能力，關(guān)注局部到關(guān)注整體的戰(zhàn)略提升。
1)提升參訓學員的計劃與分析能力，對信息的細節(jié)的敏銳度。
2) 體會團隊之間加強合作的重要性。提升主動合作意識。
3)體會不同的領(lǐng)導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。
1.嚴禁私自打開眼罩，保證項目期間的盲目狀態(tài)
2.落地生根，嚴禁在場地內(nèi)走動
3.所有成員只允許觸碰自己的彩色板，不允許觸碰他人的彩色板
4.彩色板只允許在自己手上，不允許交換
5.項目操作中，每個人都可以對自己手中的板的顏色向培訓師發(fā)問。
6. 確認大家是否明白規(guī)則
7.隨機分發(fā)彩色板
8.項目開始培訓師記錄團隊表現(xiàn)
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