資陽高新區(qū)素質(zhì)拓展

資陽戶外拓展培訓(xùn)通過模擬探險活動進行的情景式心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練，從而達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目標(biāo)。tag：資陽高新區(qū)素質(zhì)拓展

資陽集訓(xùn)拓展公司

資陽戶外拓展訓(xùn)練對企業(yè)和個人具有重要的意義。它起源于二戰(zhàn)時期的英國，最初是用于海軍的培訓(xùn)的，因發(fā)現(xiàn)這種模式能夠提高軍隊?wèi)?zhàn)斗力。商場如戰(zhàn)隊，慢慢地，企業(yè)也開始運用這種活動用于提高員工的“戰(zhàn)斗力”，為企業(yè)提高市場競爭的資本，不被淘汰。tag：資陽集訓(xùn)拓展公司

資陽拓展培訓(xùn)公司

資陽戶外拓展培訓(xùn)更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn)，對個人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。tag：資陽拓展培訓(xùn)公司

資陽拓展團隊

資陽戶外拓展訓(xùn)練中的體驗式活動對于很多人來說是一個新穎的學(xué)習(xí)方式，人們往往都是通過間接地進行學(xué)習(xí)，這就是“知識學(xué)習(xí)”，但是體驗式學(xué)習(xí)就更傾向于直接的學(xué)習(xí)。在社會中學(xué)習(xí)知識往往都要依賴于間接學(xué)習(xí)，但是體驗式學(xué)習(xí)也必不可少。 tag：資陽拓展團隊

山美特戶外拓展培訓(xùn)十多年的培訓(xùn)實踐中逐步明晰了“團隊成長”這一核心服務(wù)理念，為解決社會團隊中各種實際問題，美世從團隊基礎(chǔ)、團隊創(chuàng)新、團隊溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、團隊運營管理、團隊營銷能力、團隊通用管理技能、企業(yè)文化以及團隊特殊問題等多個方面入手，不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程，其中包含十多門室內(nèi)管理課程，并通過不斷的實踐驗證，各課程效果得到所有客戶的高度認可。就在這樣不斷的實踐—理論—實踐的過程中，山美特逐漸成為各類社會組織高度認可的“協(xié)助團隊成長的專家”。