資陽年會+拓展

資陽團隊拓展訓練是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程。tag：資陽年會+拓展

資陽素質拓展金融城

在資陽戶外拓展訓練中讓員工參與適當的增加些挑戰性強項目，培養員工敢于直面困難，超越自我，善于領導，成就事業的堅強性格；處于快速成長期的企業員工參加挑戰團隊合作能力，迅速反應能力和堅定執行能力的項目，培養員工的應對能力，奉獻精神和執著精神；處于成熟期的企業員工多是側重培養善于溝通，注重細節，有責任感的沉穩型員工，進行危機管理，主要培養員工臨危不亂，凝聚團結，同舟共濟的性格。tag：資陽素質拓展金融城

資陽團隊戶外拓展

資陽戶外拓展訓練幫助學員們立彼此接收，彼此支持、彼此信任的集體氣氛。讓參加者在活動中敞開自我，超越自我，然后開發本身潛能，必定自我價值，進步自信心。tag：資陽團隊戶外拓展

資陽職教對外拓展

資陽戶外拓展訓練作為時下熱門項目之一，最大的好處就是能夠快速地讓學員學會團體協作和凝聚力。不僅拓展培訓的課程有很多，其中大多數項目都必須要依靠集體的力量，互幫互助才能夠完成。tag：資陽職教對外拓展

山美特戶外拓展培訓的師資力量雄厚，公司現有專職及簽約培訓師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓師）。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗，并可以根據客戶需要開展全程英語授課。