不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化,因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂,它是一種以?xún)r(jià)值觀為核心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。tag:資陽(yáng)的室內(nèi)拓展訓(xùn)練
在資陽(yáng)戶(hù)外拓展培訓(xùn)過(guò)程中,員工的主體性得到了充分的發(fā)揮,員工是課堂的主角,他們?yōu)榘缪莺米约旱慕巧?jīng)常開(kāi)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流,積極的去適應(yīng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部角色環(huán)境,為提高團(tuán)隊(duì)的成績(jī)超越其他團(tuán)隊(duì)而增強(qiáng)與隊(duì)友之間的互動(dòng),主動(dòng)的開(kāi)展學(xué)習(xí)、思考,在隊(duì)內(nèi)自評(píng)、互評(píng)過(guò)程中不斷提升自己、改進(jìn)技術(shù),同時(shí)不斷提升自身的心理適應(yīng)能力。tag:資陽(yáng)公司拓展活動(dòng)
資陽(yáng)野外拓展訓(xùn)練是模擬軍事管理訓(xùn)練而衍生出來(lái)的一種培訓(xùn)項(xiàng)目,野外拓展培訓(xùn)是指在自然地域、通過(guò)模擬探險(xiǎn)活動(dòng)進(jìn)行的情景式心理訓(xùn)練。它利用奇、秀、俊、險(xiǎn)的自然環(huán)境,通過(guò)獨(dú)具匠心的設(shè)計(jì),在參與者解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的活動(dòng)過(guò)程中,使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目標(biāo)。其功能體現(xiàn)在兩個(gè)方面:提高個(gè)體的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力。tag:資陽(yáng)戶(hù)外拓展中心
參加資陽(yáng)野外拓展訓(xùn)練,學(xué)員們以歸零的心態(tài)參加拓展練習(xí)項(xiàng)目挖掘自己內(nèi)心深處,重知道自己,從頭考慮人生,激起自己的潛能;一同也啟示學(xué)員們換個(gè)視點(diǎn)考慮問(wèn)題,用活躍達(dá)觀的心態(tài)面臨壓力,面臨作業(yè),面臨日子。tag:資陽(yáng)親子戶(hù)外拓展
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目,在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí),山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn),借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想,開(kāi)發(fā)了有自己特色的戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系,重新改寫(xiě)了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式。