最新調查數(shù)據(jù)顯示，有50%的企業(yè)老板愿意組織員工進行拓展訓練，并且大部分員工通過戶外拓展運動訓練使其團隊合作意識有明顯提高。

      拓展培訓是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升團隊生產(chǎn)力和競爭力的。

      拓展培訓借鑒先進的團隊培訓理論，結合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設的特殊場景，通過一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的培訓目的。

      拓展訓練的本質可以用八個字概括——“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”，看上去是兩個目標，個人和團隊，但實際是手心手背的關系，因為所有的拓展訓練對個人而言都是挑戰(zhàn)，并在個人成長的基礎上進行團隊融合。在專業(yè)培訓師的引導下，從培訓項目中感受學員自身的感受，項目為什么取得成功或失敗，中間存在什么問題，在日常的工作中我們是否也存在這些問題，如何在后續(xù)的工作和生活中去克服這些問題。

      拓展訓練課程的設置中，也特意設置有培育團隊內部交流、協(xié)作，以期到達改善和進步參訓者人際關系的項目，在體會的過程中，團隊成員中彼此關懷，協(xié)助的行為展示也會極大地改善他們之間的人際關系。通過拓展訓練，員工都能精確了解自己的性情特點、重新尋找自我、發(fā)覺自我潛力、取長補短，對自已有了全新定位，在工作中不斷地“刻畫自我、尋找自我”，終究達到自己與公司一起迅速生長。

     山美特戶外運動有限公司擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時，山美特依靠自己的經(jīng)驗，借鑒國外先進的體驗式培訓思想，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓課程體系，重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式，是國內率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業(yè)機構之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。