從目的上講,北京戶外拓展培訓(xùn)的主要目的是挑戰(zhàn)自我,溶煉團(tuán)隊(duì)。拓展訓(xùn)練讓個(gè)人挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我,獲得高峰體驗(yàn),挖掘潛能;讓團(tuán)隊(duì)凝聚在一起,打造鋼筋鐵骨的團(tuán)隊(duì)。北京戶外拓展培訓(xùn)中除提高個(gè)人勇氣外,更重要的是通過(guò)成員之間的接觸交流,協(xié)作完成任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通,增強(qiáng)凝聚力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。tag:北京拓展公司
北京團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練過(guò)程中有著很多不同的拓展項(xiàng)目,這些豐富多彩的拓展項(xiàng)目可以加強(qiáng)員工之間面對(duì)面的交流,而且活動(dòng)的趣味性可以避免了平時(shí)工作中網(wǎng)絡(luò)交流的那種冷冰冰的感覺(jué),更增添了員工心里的舒適度。tag:北京素質(zhì)拓展
北京戶外拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法,但是要將短期的培訓(xùn)效果運(yùn)用到長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此,在進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)時(shí),不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,要用柔性管理中的人性管理來(lái)建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì),這樣,才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊,走的更穩(wěn)。tag:北京野外素質(zhì)拓展
北京戶外拓展訓(xùn)練的宗旨是讓所有員工在緊張工作之余放飛心情,釋緩壓力,與大自然親密接觸,從而激發(fā)對(duì)工作和生活的熱情。通過(guò)活動(dòng)提升溝通能力、執(zhí)行能力、增強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力,幫助員工發(fā)掘個(gè)人潛能,提升勇于挑戰(zhàn)自我的信心。tag:北京素質(zhì)拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚,公司現(xiàn)有專(zhuān)職及簽約培訓(xùn)師 60 多名(其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師)。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專(zhuān)家、教授博士領(lǐng)銜,都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并可以根據(jù)客戶需要開(kāi)展全程英語(yǔ)授課。