眉山戶外拓展培訓不可能在短期內就讓企業文化和價值深入滲透到員工內心,這需要一個潛移默化的過程。企業可以在進行拓展培訓之后,建立文化交流群,以及定期再回爐參與拓展培訓,讓新老員工都能參與,進行新的文化融合。tag:眉山棒球拓展
眉山戶外拓展培訓過程是一個完整的系統過程,從拓展訓練的開始就有特殊的計劃性和針對性,不能僅僅著眼于“項目體驗”這一環節,從而確保團隊發展特定時期項目難度對團隊行為的調節,也確保了參訓學員個體始終對活動充滿驚奇、迷惑、向往和競爭的心理,于是便將個體發展與團隊發展很好地結合在一起。tag:眉山年會+拓展
(青少年拓展訓練)項目以游戲類型為主,但每個游戲的主要環節青少年均能夠感受到此項目需要掌握的技能與人生感悟,讓青少年徹底明白集體對于個人的重要性,只有完美的集體才能夠成就完美的個人。tag:眉山青少年拓展訓練營
眉山戶外拓展訓練通過一系列有針對性的項目設計,如團隊的管理者應通過何種方式更好的與下屬溝通,使團隊成員學會如何更有效地進行溝通,很好的解決成員間的沖突,使上下級間建立起有助于發現問題、解決問題的信任關系和坦率關系,從而明顯提高團隊的整體效率。tag:眉山市拓展訓練
山美特戶外拓展培訓是一家以“為客戶創造價值”為目標,以“學員為中心,以績效為導向”為理念,以“為客戶創造獨特體驗”為使命的公司。擅長領域為體驗式培訓,如:以團隊建設,新人融入等為主題的拓展訓練;沙盤模擬,企業內訓等不同形式的體驗式室內課;擁有設計感,故事感,參與感及探尋意義的體驗式年會;量身為企業打造培訓師隊伍;參與設計年度培訓計劃,完善培訓體系。