眉山戶外拓展訓練是提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。tag:眉山公司戶外拓展
眉山戶外拓展培訓確實能夠促進員工之間的溝通與交流。不同部門間互不相識的員工,通過訓練可以很快建立起感情紐帶,從而促進日后跨部門之間的合作,提高工作效率。tag:眉山市戶外拓展訓練
眉山戶外拓展訓練不但為學習者創造了一種全新的學習環境,而且學習者的管理理論在現實的模擬場景中也得到了充分的應用。在整個培訓過程中,培訓師雖然沒有直接給學習者灌輸知識,但是通過培訓師的引導以及訓練所引發的心靈感悟。使學習者可以不斷整合自己的知識,并迅速將其轉化為行動,從而讓他們受用無窮。所以,西方很多管理者認為,這種強調“從做中學”的體驗式學習,能夠將學習者掌握的知識、潛能真正發揮出來,是提高工作效率的有效學習模式,是現代管理學學科發展的有益補充。tag:眉山市團隊拓展
眉山戶外拓展訓練能建設高效、協作的工作團隊,高績效的工作團隊是增強部門競爭力的基礎。個人工作能力的突出作能力的突出,并不說明整個部門工作能力就很高。只有團結協作團結協作,才能給部門工作帶來最好的結果。團結協作需要成員之間的協調、奉獻奉獻,甚至犧牲個人利益。tag:眉山拓展公司有哪些
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