南寧戶外拓展訓(xùn)練和傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)不一樣,它把課程安排在戶外,設(shè)計(jì)出一系列陌生、新穎、刺激的情景,讓學(xué)員通過(guò)參與、親身體驗(yàn)的方式,去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、體會(huì)問(wèn)題、解決問(wèn)題.不是說(shuō)教和灌輸,而是以運(yùn)動(dòng)為主,以感悟?yàn)槟康男滦团嘤?xùn)方式。tag:南寧戶外拓展訓(xùn)練
南寧戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目告訴員工拓展培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化,不僅會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握科技知識(shí)和技能,而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。tag:南寧素質(zhì)拓展
經(jīng)常與孩子一起游戲、生活愉快的促進(jìn)孩子的社會(huì)性發(fā)展方面起著重要作用,南寧戶外親子拓展有利于安全依戀的形成。平安依戀與游戲中獲得的快樂(lè)體驗(yàn),有助于培養(yǎng)孩子人際交往興趣,促進(jìn)交往能力的發(fā)展,形成活潑開(kāi)朗的性格。 tag:南寧小學(xué)生拓展機(jī)構(gòu)
南寧戶外拓展訓(xùn)練使學(xué)員們每自個(gè)都能精確了解自個(gè)的性情特點(diǎn)、重新知道自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、取長(zhǎng)補(bǔ)短,對(duì)自已有了全新的知道和定位,在工作中不斷地"刻畫(huà)自我、進(jìn)步自我",終究到達(dá)自個(gè)與公司一同迅速生長(zhǎng).增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的相互信賴、聯(lián)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間、人與人之間的溝通與溝通,培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精力,有助于進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率、下降離職率、營(yíng)建更好的工作環(huán)境,培育團(tuán)隊(duì)整體在有用的時(shí)刻科學(xué)地解決問(wèn)題,進(jìn)步合理使用資源的認(rèn)識(shí)。 tag:南寧周邊拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的知識(shí)和較強(qiáng)的控場(chǎng)能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個(gè)活動(dòng)的帶動(dòng)者,山美特拓展對(duì)培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求,這是本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度,也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑,客戶對(duì)培訓(xùn)師的認(rèn)可便是對(duì)山美特拓展的認(rèn)可。因此,作為對(duì)直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上,我們從不馬虎。