南寧素質(zhì)拓展金融城

南寧戶外拓展培訓(xùn)并非是一場(chǎng)洗腦，而是通過(guò)一次培訓(xùn)讓大家對(duì)企業(yè)文化有一個(gè)更加深入的認(rèn)知，通過(guò)儀式化的導(dǎo)入讓參訓(xùn)人員更加深刻。認(rèn)為拓展訓(xùn)練就是洗腦的人無(wú)疑是無(wú)限夸大了培訓(xùn)的效果。tag：南寧素質(zhì)拓展金融城

南寧素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

南寧戶外拓展訓(xùn)練的環(huán)境不同于工作環(huán)境，它是對(duì)工作環(huán)境的提純和簡(jiǎn)化。參訓(xùn)期間，學(xué)員遠(yuǎn)離了我們實(shí)際的工作環(huán)境和生活環(huán)境，在這個(gè)新的環(huán)境里被同化，受潛移默化的影響。這種情況下，教練的作用是非常強(qiáng)大的，它會(huì)使參訓(xùn)成員的思維和行為方式高度認(rèn)同。但是，學(xué)員的工作環(huán)境和培訓(xùn)環(huán)境完全不同，各自在工作中所 要完成的任務(wù)目標(biāo)也不一樣，不會(huì)像拓展培訓(xùn)時(shí)那樣，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)簡(jiǎn)單、精確且一致。一句話，現(xiàn)實(shí)中的游戲規(guī)則更復(fù)雜、變化程度更高。就比如從部隊(duì)那個(gè)環(huán)境里出來(lái)的人，與一般的人相比，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律性和執(zhí)行力都更強(qiáng)，這里面有相當(dāng)一段時(shí)間持續(xù)性的強(qiáng)化鍛煉，這種意識(shí)的或潛意識(shí)的形成的確不是一兩次拓展培訓(xùn)就可以達(dá)到的。tag：南寧素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司

南寧周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地

南寧戶外拓展訓(xùn)練是一種培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)活力、促進(jìn)組織成長(zhǎng)的一整套培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)是為滿足現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)練習(xí)。這是歐洲、美國(guó)和亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)采用的一種有效的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)將是他們一生中難忘的經(jīng)歷，使每一系列活動(dòng)中的深刻原則和思想能牢牢扎根于團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，并能在未來(lái)的工作合作中揮發(fā)。tag：南寧周邊適合拓展訓(xùn)練的場(chǎng)地

團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練南寧

南寧戶外拓展訓(xùn)練確實(shí)能夠折射出企業(yè)或個(gè)人的弊病，或管理漏洞或思維偏差，教練通過(guò)細(xì)心捕捉這些現(xiàn)象，并將這些現(xiàn)象放大，形成一股沖擊力，波及每個(gè)人的思想，從而讓每個(gè)人獲得深刻的領(lǐng)悟，改變個(gè)人。當(dāng)然，個(gè)人的轉(zhuǎn)變不僅需要學(xué)員自身的全身心投入和深刻的思考，也需要企業(yè)拓展培訓(xùn)的組織者確保訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后各項(xiàng)工作的及時(shí)與到位，并提供拓展培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的條件和環(huán)境，以此鞏固和強(qiáng)化培訓(xùn)效果。tag：團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練南寧

山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并可以根據(jù)客戶需要開(kāi)展全程英語(yǔ)授課。