在遂寧戶外拓展培訓中,我們的教官只會講述項目的要求,完成的目標以及注意的安全事項,技巧等方面的東西都不會求參與的員工不斷在敗當中吸取經驗,一步步地認識到哪方面的不足。就算完成了任務,每個總結還是要有學員自己來表達,充分達到了自我檢討的目的。 tag:遂寧的拓展公司
遂寧企業內訓向員工講授諸如策劃、與人溝通和提高執行力等知識時,不再局限在課堂講授或觀看錄象,通常是團隊領袖針對企業特別要求設計出方案,提出要求,受訓者在明確目標的前提下,通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學習機會,達到了理論與實踐相結合的目的。tag:遂寧室內的拓展
企業員工面對每天重復的工作,團隊中的員工難免會產生懈怠情緒,漸漸對工作失去熱情,工作效率也大大降低,甚至有些員工三天打魚、兩天曬網。針對員工士氣低落、工作懶散的情況,遂寧戶外拓展訓練是可以拯救該現狀的。tag:遂寧素質拓展公司
遂寧戶外拓展訓練不是說教、不是灌輸知識,而是抓住人類學習習慣的特點,從實戰出來發現問題、解決問題。因為,人類的認知規律是要從感性上升到理性的。因此,拓展培訓以各種方式模擬我們在實際的工作和生活中可能會遇到的矛盾、問題,虛擬各種場景讓隊員去親身感受。tag:遂寧野外拓展培訓
山美特戶外拓展培訓的師資力量雄厚,公司現有專職及簽約培訓師 60 多名(其中包括 9 名外籍資深培訓師)。山美特體驗式培訓的培訓師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領銜,都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓經驗,并可以根據客戶需要開展全程英語授課。