泰安家樂福拓展部

泰安戶外拓展訓練用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。tag：泰安家樂福拓展部

泰安青少年戶外拓展機構

泰安戶外拓展訓練能夠夠為企業引進一種極具競爭力的文化資源，又因其實施準則 不同而具有獨特性，從而成為企業的精神品牌標志。同時這又是一個潛移默化的長期過程，它所倡導的團隊協作，溝通創新及自我完善超越 等精神理念滲透于特殊培訓課程的每個環節，給員工帶來強烈震撼的同時，更能重塑員工的價值信念，影響組織決策，最終形成特色拓展文化，完善企業性格，從根 本上激活企業的生機與活力，深入強化企業的綜合素質與競爭優勢。tag：泰安青少年戶外拓展機構

泰安拓展聚會

泰安戶外拓展訓練以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和往來活動，有清晰的操作過程，要求學員全身心的投入。知道本身潛能，增強自信心，改善本身形象；打敗心思慵懶，鍛煉打敗困難的意志；啟發想象力與創造力，進步解決問題的才能；知道集體的效果，增進對集體的參加認識與責任心；改善人際關系，學會關懷，更為融洽地與集體協作。tag：泰安拓展聚會

泰安小太陽拓展

泰安戶外拓展訓練幫助學員提升學習力，此處的學習力指的是比一般員工更加強悍和快速的學習能力，在實際工作過程中，只有具備更加卓越的學習能力，才能在日常工作中對普通員工予以指導。學習力的提升在拓展培訓中被分解成固有知識的應用和快速學習簡單的新技巧的能力，包括運用此前的知識指導團隊完成單項任務以及學習新的任務技巧并指導同組成員完成項目任務。tag：泰安小太陽拓展

山美特戶外拓展培訓通過對國外優秀同行業培訓機構的考察及學習，并結合我國特有的教育模式，經過全體培訓師的實踐與努力，打破了企業培訓與現有體驗式培訓的固有瓶頸，拓創了新的企業文化培訓體系。