新進員工培訓講究的是共享性的團隊精神,對于剛到單位的新人,他們需要彼此的了解和溝通,需要有親和力的團隊去包容他們,通過成都戶外拓展訓練讓他們認同企業目標,建立歸屬感。團隊之間相互的交流與分享,可以豐富他們的知識,增強他們的協調能力和獨立思考問題的能力,快速進入工作狀態,為企業創造效益。tag:成都素質拓展團隊
成都戶外拓展訓練是智慧與體力、靈感與能力碰撞的結合。看戶外運動不僅是物理的,而且是靈活的思維,要處理好一起困難的項目;對待團隊的自我認知,團隊聚集能量的爆發,是戶外運動和平時鍛煉不同的亮點。tag:成都拓展聚會
通過成都戶外拓展培訓,大家會不斷的通過摩擦而不斷的互相了解,從而促進大家的協調能力以及合作能力,通過拓展培訓,大家能夠進一步的進行了解,也促進了在工作中的合作。tag:成都野外拓展
很多企業認為培訓效果的評估是成都戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓部門同樣是評估過程中重要的一環,正是很多企業忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用,才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后,受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:成都野營拓展
山美特戶外拓展培訓是國內率先從事戶外運動與體驗式培訓的專業機構之一,公司主要致力于為企事業單位提供高水平、高素質的團隊活動和體驗式培訓一體化解決方案。通過十年的專注及對團隊課題的深入研究,山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰 為主的五大核心產品體系,培訓方式主要包括: 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。