很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是咸陽戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情,實際上并非如此,受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán),正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用,才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:咸陽拓展公司
咸陽戶外拓展培訓(xùn)的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“極限”。tag:咸陽拓展哪家好
咸陽親子拓展活動的開始通常是孩子和家長們在培訓(xùn)師指引下經(jīng)歷特定的模擬的場景,通常是去完成一項任務(wù)。通過置身特定的場景中,得到最真切的感受。這種感受將是全方位的,印象深刻的。tag:咸陽小學(xué)生拓展機(jī)構(gòu)
在咸陽戶外拓展訓(xùn)練的過程中,將企業(yè)文化理念與項目活動有機(jī)地結(jié)合起來,讓學(xué)員通過活動,培養(yǎng)積極的態(tài)度,自我審視,挖掘自身潛能,增強(qiáng)合作意識,從而提高公司的整體凝聚力,激發(fā)員工的激情。tag:做素質(zhì)拓展活動的公司咸陽
堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障,我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師,根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗,我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外,又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練,這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果,并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的,拓展的實質(zhì)重在引導(dǎo)和分享!