當今時代已不再適應“理性經濟人”人的假設,現代管理要求企業不能一味“制度管人”,而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊 感,歸屬與愛的需求,以及自我實現的價值渴望。員工雅安戶外拓展培訓正有助于打破企業僵硬的管理模式,培育更加健康與溫情的內部關系, 進而增強團隊的穩定性與向心力,為企業贏得競爭優勢。 tag:雅安高新區素質拓展
雅安戶外拓展訓練中,團隊是需要組建的,組建要素是:人員、團隊文化、團隊目標。團隊力量體現為:不同的價值觀完成共同的目標,要學會付出與懂的指揮。符合統一部署,協調統一、統一行動,統一紀律的基本要求。tag:雅安野外拓展公司
雅安水上拓展活動是通過趣味器材的利用來進行,既可以玩水,還可以大家對戰游戲。公司,企業,事業單位組織員工們來一場水上活動,能夠豐富大家的業余文體活動,給員工關懷也是企業發展的有利因素。tag:水上團隊拓展雅安
雅安團隊拓展訓練是一定組織為開展業務及培育人才的需要,采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動,其目標是使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進員工的動機、態度和行為,是企業適應新的要求,更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務,從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。tag:雅安拓展培訓
山美特戶外拓展培訓以員工的成長進步作為公司發展的基礎,以客戶的滿意為公司的價值體現,以推動中國體驗式培訓學習方式的變革作為公司的社會責任。途遠人秉承敬業、激情、創行的途遠精神,致力于把公司打造成為中國體驗式培訓行業的知名企業。 優質的產品服務!歷真途,志恒遠!我們承諾,用最貼心的定制化服務,為社會廣大企業提供最優質的產品服務。