雅安戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。tag:雅安戶外拓展中心
當團隊在參加雅安戶外拓展培訓時,在每個項目結束時,會進行一次簡短的訓練分享。無論成功與否,每個人都要發(fā)表一下自己的意見及建議。成功者分享一下自己為什么會成功,從而總結一下自己相對于那些失敗者自己成功的原因是什么,不要犯失敗者同樣的錯誤;失敗者同樣也要找一下自己失敗的原因,總結自己的不足,吸取成功者的經驗,運用在平時的日常生活中。tag:雅安完美團隊打造拓展
雅安戶外拓展培訓增加學員非工作狀態(tài)下的溝通,形成積極協(xié)調的組織氛圍,提高事件與任務管理技巧,以及分析問題的能力;磨練個人意志,培養(yǎng)毅力、勇氣,增強自信心迎接大自然的挑戰(zhàn),提高面對陌生環(huán)境的適應力,從容應對壓力與挑戰(zhàn)。tag:雅安野營拓展
企業(yè)雅安戶外拓展訓練不僅要求員工參加,管理者也要同員工一起游戲,通過游戲后可以使管理人員與被管理者關系更加和諧,從而加強組織內部的溝通能力,領導者深入了解旗下員工的內心活動,以便在日后管理時更具技巧性。tag:雅安拓展訓練公司
山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。