延安戶外拓展訓(xùn)練有利于增強(qiáng)凝聚力,提高工作效率,員工在相互合作的過(guò)程中可以學(xué)到新知識(shí),增進(jìn)情感,建立友誼,使整個(gè)群體成為一個(gè)和諧的統(tǒng)一體,從而增強(qiáng)組織的凝聚力,提高員工工作的積極性和主動(dòng)性,最終促進(jìn)工作效率的提高。相反,如果組織中的人際關(guān)系比較緊張,人們都是“各掃自家門(mén)前雪,莫管他人瓦上霜”的話,員工之間就會(huì)相互猜疑、嫉妒,甚至攻擊,工作的協(xié)調(diào)性和配合性也就較差,積極性也會(huì)受到影響,因而工作效率也比較低下。協(xié)同效應(yīng)和社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)表明,協(xié)同合作可以提高人的活動(dòng)能力,對(duì)工作效率能起到增力作用。反之,對(duì)工作效率的提高則會(huì)起到減力作用。tag:延安素質(zhì)拓展訓(xùn)練
延安戶外拓展培訓(xùn)的概念被引入中國(guó),近幾年來(lái)迅速發(fā)展,備受歡迎,它可分為兩大類型:一種是以場(chǎng)地式培訓(xùn)為主的定向拓展訓(xùn)練,一種是借助自然環(huán)境為主的野外拓展訓(xùn)練。在今天,知識(shí)和技能已成為重要資本,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無(wú)形的力量tag:延安文化產(chǎn)業(yè)拓展中心
延安戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目是本著“體能冒險(xiǎn)最小、心理超越最大”的原則,來(lái)設(shè)計(jì)整個(gè)培訓(xùn)課程,所以參訓(xùn)隊(duì)員無(wú)須有超強(qiáng)體能,只需在參訓(xùn)期間心理盡量放松并積極主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng),盡自己最大的努力完成各種培訓(xùn)項(xiàng)目。tag:延安一天的戶外團(tuán)隊(duì)拓展
延安戶外拓展培訓(xùn)是目前非常成功的一種體驗(yàn)學(xué)習(xí)方式,國(guó)內(nèi)外諸多著名院校都將拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)列為MBA教學(xué)的必修課程,更有許多優(yōu)秀的組織將拓展訓(xùn)練作為整合組織文化、激發(fā)員工潛能、打造卓越團(tuán)隊(duì)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要培訓(xùn)。拓展訓(xùn)練作為體驗(yàn)式訓(xùn)練,是從行動(dòng)著手,從實(shí)際中學(xué)習(xí),在實(shí)際中經(jīng)歷、感受、分享、感悟、升華。tag:延安拓展公司哪家好
山美特戶外拓展培訓(xùn)是集體驗(yàn)式培訓(xùn)、戶外探險(xiǎn)、承辦大眾參與的體育賽事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公司團(tuán)建、各類主題活動(dòng)為一體的專業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們是以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ),融以心理學(xué),營(yíng)銷管理學(xué),組織行為學(xué)于一體的先進(jìn)全新培訓(xùn)方式,緊跟企業(yè)需求,以細(xì)節(jié)制勝,以效果說(shuō)話,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為生存根本,達(dá)成客戶充分滿意。我們通過(guò)多年的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)的需要,針對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)和員工,為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓(xùn)課程。