延安戶外拓展訓練具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設,這與娛樂的差別是非常明顯的。tag:延安戶外拓展培訓公司
現在的企業里最常見的就是墨守成規,不敢積極面對挑戰,在困難面前總是認為我不行,或是別人也不行,這件事根本沒法做,通過延安戶外拓展訓練的天梯項目,就是對這種心理的一個很好校正,讓人體會原本看似不可能的事情,但通過自身的積極努力和認真分析想計策就可以突破難關,享受成功的喜悅。這樣的培訓無法立桿見影的提高員工的職業技能,他僅僅是激發出員工的對企業的熱情與自身的潛能,通過對工作態度與心理素質的完善來提高工作效率,并且這種效率的提高是長期自身擁有的一種能力。tag:延安市戶外拓展訓練公司
延安戶外拓展訓練是一種提升公司員工個人能力及團隊精神的一種新型培訓方式。在團隊培訓過程中,需要團隊的積極參與,讓團隊更加具有競爭力和生命力。tag:延安市拓展訓練
延安戶外拓展訓練課程的設計原則是“體能冒險最小、心理超越最大”,所以體能方面考驗的不多,心理主要考驗心理素質,培訓過程要求學員積極參與拓展活動,盡自己最大的能力完成每一個任務,團隊成員之間誠懇助人,團結友愛,主動溝通。tag:延安拓展訓練
山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業,擁有專業知識,并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員,或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經培訓過近千家企業,共計上萬人次,豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。