員工在大自然環境中,身心失掉抓緊,在精心布置的宜賓戶外拓展培訓項目中學習團隊溝通、協作等技藝,以及增進員工之間的團隊情感等,這樣一種學習方式較之課堂式教學有很棒的適用效果。tag:宜賓戶外拓展
宜賓戶外拓展訓練作為新型的體驗式培訓項目,一直以消耗最適中,心理挑戰最大為目的。訓練中的每個訓練要求的體力不多也不少,剛好達到最適當的程度。而心態的訓練則是在體力消耗的時候體現出來,在體力消耗的情況下能否保持平常心去面對將要到來的困難,實現體能的優化以及心態的增強。tag:宜賓市內團隊拓展
宜賓戶外拓展訓練能夠提升和強化個人心理素質。通過訓練課程,能夠有效地拓展員工的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格,激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力。這是企業提升員工核心價值的訓練過程。 tag:宜賓市內拓展訓練
宜賓戶外拓展訓練中,特定的競爭情境,容易引發被評價意識,特定的情境會轉化為具有激勵作用的評價情境。在被評價的情境的影響下,團隊成員希望得到積極評價,這樣的動機會被有意識或無意識地激發出來。使得希望得到積極評價的意識被激發出來,會提高成員的自我觀察、自我評價和自我調整的水平,使得行為效率的明顯增加。通常被評價意識越強烈,這種作用也會愈加強烈,同時提高了整個團隊的效率和效能。tag:做素質拓展活動的公司宜賓
山美特戶外拓展培訓開創性的提出了“情境訓練”的概念,構建了完整的情境訓練理論模型,推出了情境商戰、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統,研發了數十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。