廣元凱德商場室內拓展

廣元企業內訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。tag：廣元凱德商場室內拓展

廣元拓展機構

每一次的廣元戶外拓展訓練項目做完總結后，在進行分析，然后開始應用到實際工作中，因為這些是在理論知識上是學不到的。然后在平時的做事中時刻提醒自己不足的地方，然后進行提升。其實每一次的訓練都是對自己極限的挑戰，激發自己的潛能。最后再把這些拓展中在激發出來的潛能和能力運用到實際生活和工作中，然后使工作效益最大化，才達成了最終目的。tag：廣元拓展機構

廣元拓展中心

廣元戶外拓展訓練以體驗學習循環為基礎，通過參與各種形式多樣、生動有趣的交互式游戲盒挑戰高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的管理理論在活動中融會貫通，令每一位參與者親身體驗，從中得到經驗學醫的效果，從而提升企業凝聚力，促進內部溝通，融洽團隊關系；配合企業的理念教育與目標教育，行成共同參與和共同意志；強化對員工的文化管理，實現精神勵志，增強競爭力；樹立相互配合、相互支持的團隊意識；激發創造進去精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。tag：廣元拓展中心

員工拓展廣元

廣元戶外拓展訓練培訓方式靈活多變：體驗式學習強調“做”，并從“做”中領悟真理。“做”的范圍相當廣泛，以各項活動、游戲為學習的手段，其形式和內容都可以根據需要靈活轉變。tag：員工拓展廣元

山美特戶外拓展培訓教育課程體系總體包括：戶外體驗式教學、體驗行為教育、非在職培訓、野營水上項目四大類教育課程版塊，期間穿插企業內訓、極限挑戰等精簡課程。山美特教育能夠幫助團隊、個人及時解決一些經理人無法破解的問題，幫助隊員改變心智模式，從而建立一只上進而又充滿激情的學習型團隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學習，引導學員認識自身不足、發現自身潛力、提高視角、迎合團隊需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等現象發生。