拉薩團隊拓展訓練是一種體驗式的學習方式,是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知,交流互動,量身定制,寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學習方式,都是通過上級管理者口述,或者用公司條約約束員工的行為的教育方式,而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程。tag:拉薩棒球拓展
拉薩戶外拓展訓練借助活動和實踐,學習者就可以獲得體驗性知識。當然,這只是體驗式培訓價值的一部分,而且只是很一小部分。正如體驗式培訓模型所示,體驗式培訓更大的價值還在于培訓后的反思、交流,以及形成正確的價值觀和態(tài)度,從根本上提高學習者的能力并促使學習者改善其工作行為。tag:拉薩來拓展
拉薩戶外拓展培訓采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。tag:拉薩年會拓展
拉薩團隊建設與執(zhí)行力課程,旨在幫助學員了解和掌握組織與帶領高效團隊的知識及技能,掌握提升團隊凝聚力的技能,拓展企業(yè)和個人專業(yè)發(fā)展的人際網絡,掌握團隊建設與執(zhí)行力提升技能等。tag:拉薩團建
山美特戶外拓展培訓一直以專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的精神樹立拓展培訓界的品牌,以開發(fā)個體潛能、打造具有團隊精神的隊員,在逐漸的發(fā)展壯大中力求于與受訓企業(yè)策略聯(lián)盟取得共謀共識,促進企業(yè)發(fā)展并共贏共享。根據(jù)不同的培訓對象、培訓需求,靈活的設計培訓內容,公司獨特的培訓方法,規(guī)模化地為客戶提供培訓解決方案,堅持高品質的拓展培訓和專業(yè)化企業(yè)整體解決方案等服務。