延安公司拓展訓(xùn)練

延安戶外拓展培訓(xùn)一般情況下都是成團(tuán)隊形式展開，目標(biāo)是提升個人和團(tuán)隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓(xùn)者的提升。拓展訓(xùn)練通過遠(yuǎn)離喧囂讓人接觸一個全新的生活的狀態(tài)，通過簡簡單單的拓展訓(xùn)練啟迪思想。這種做法的目的是為了給參訓(xùn)者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤?xùn)的氣氛，更好地激發(fā)個人的潛能。tag：延安公司拓展訓(xùn)練

延安快樂大本營拓展

延安戶外拓展訓(xùn)練通過自身體驗戶外拓展訓(xùn)練不同的項目考核，員工個人能夠在不斷的實踐中深刻體會到是與非、對與錯，最終在團(tuán)隊的合作中完成目標(biāo)，形成向著目標(biāo)共同前行的好勢頭。 tag：延安快樂大本營拓展

延安團(tuán)建拓展公司

延安團(tuán)隊建設(shè)在早期的團(tuán)建方式中起到了很好的導(dǎo)入作用，但是逐漸地就會發(fā)現(xiàn)很多局限性。創(chuàng)意團(tuán)隊建設(shè)則將很多形式和內(nèi)容與企業(yè)的日常運作模式結(jié)合起來，用創(chuàng)造性的形式讓企業(yè)或者團(tuán)隊找到自身的痛點和調(diào)整的目標(biāo)，充電加油后更有動力的前行。當(dāng)然，好的團(tuán)隊建設(shè)同樣也需要好的團(tuán)隊建設(shè)方案來支撐。tag：延安團(tuán)建拓展公司

延安團(tuán)建

延安團(tuán)隊建設(shè)建立團(tuán)隊的信任能力。信任是團(tuán)隊開展工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，有兩方面意思，一是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)信任團(tuán)隊成員，在團(tuán)隊中授權(quán)，即勇于給團(tuán)隊成員賦予新的工作，給予團(tuán)隊成員行動的自由，鼓勵成員創(chuàng)新性地解決問題；而不是什么事情都認(rèn)為自己很能而親歷親為。二是團(tuán)隊成員之間相互高度信任，彼此相信各自的正直、個性特長、工作能力等，只有建立相互信任關(guān)系，提高團(tuán)隊成員的信任能力，工作成果才能達(dá)到1+1＞2的效果。tag：延安團(tuán)建

山美特戶外拓展培訓(xùn)有著領(lǐng)先的培訓(xùn)技術(shù)，經(jīng)驗豐富的專業(yè)教練團(tuán)隊，拓展的理念就是：基于理性、知識、能力和經(jīng)驗，為客戶提供可操作的、個性化的、實效性的問題解決方案及實施流程。正是因為這樣的理念，山美特一步一步走到了現(xiàn)在的這個地步。